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DRIVE REPUTATION

La reputación no es solo percepción; es el reflejo de las relaciones que una organización cultiva y tiene un impacto directo en el negocio. Gestionarla como un activo financiero es esencial para generar confianza y proteger su valor a largo plazo.

Reputation PROGRAMAS

Ongoing reputation Management

Ongoing Reputation Management: Un programa diseñado para gestionar la reputación como un activo financiero. A través del Newlink Reputation Index, evaluamos organizaciones según los principales drivers que moldean su reputación: Workplace, Behavior, Sustainability, Leadership, Performance y Products/Services. Este índice nos permite diagnosticar, planificar y ejecutar acciones alineadas a los objetivos reputacionales, respondiendo de forma continua y dinámica a los desafíos de un entorno en cambio permanente.

Crisis
Management

Crisis Management: Un programa diseñado para gestionar situaciones de crisis en tiempo real, mitigando el daño a la reputación y las operaciones de la empresa.

Crisis
Preparedness

Crisis Preparedness: Un programa que implementa la predictibilidad y desarrolla protocolos para evitar una crisis.

Issues
Management

Issues Management: Un programa diseñado para monitorear y gestionar de manera proactiva situaciones emergentes que podrían convertirse en una crisis si no se abordan a tiempo.

Voz
Ciudadana

Voz Ciudadana: Voz Ciudadana es un programa para generar conversaciones favorables en el mundo digital. Más que una campaña, impulsamos miles de conversaciones que nos permiten llegar a las personas con estímulos que se ven y se sienten orgánicos. Así, contrarrestamos el sentimiento negativo e impactamos a una misma persona desde distintas plataformas, adaptándonos a sus intereses, lenguaje y formatos preferidos, sin recurrir al uso de bots ni trolls.

Purpose-driven
Leadership

Purpose-driven Leadership: A partir de la develación del Propósito Compartido del líder, construimos una plataforma de engagement que activamos en tres niveles: Posicionamiento on & off del líder, desarrollo de habilidades de liderazgo y acompañamiento en su camino hacia la coherencia desde el diseño y seguimiento de comportamientos basados en el propósito.

Generamos engagement en tres dimensiones:

Engagement desde adentro

Culture

Fortalecemos y desarrollamos la cultura organizacional. Conectamos a las personas, humanizamos las organizaciones y transformamos para generar un impacto positivo.

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Engagement que inspira

Brand

Generamos espacios de conexión que van más allá de lo transaccional, construyendo al mismo tiempo marcas conscientes y adaptativas.

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Engagement que construye confianza

Reputation

Construimos una reputación sostenible, gestionándola como un activo financiero para proteger su valor a largo plazo y generar confianza.

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