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Miami
Vicepresidenta | Reputación
jessica.armado@
Jessica aporta una sólida experiencia en reputación corporativa y gestión de crisis. Acompaña a líderes y organizaciones a anticipar riesgos, proteger su reputación y tomar decisiones estratégicas en contextos complejos.
Nuestra evolución
Cambiamos porque el mundo cambió.
Cambiamos porque el mundo cambió.
Newlink nació de una convicción que hoy es más relevante que nunca: las organizaciones no pueden generar un impacto duradero por sí solas. Necesitan entender a las personas que las rodean, ganarse un lugar en sus vidas y construir relaciones lo bastante fuertes para avanzar juntas.
Con los años, nuestro trabajo pasó de la comunicación a una mirada más amplia de Brand, Reputation y Culture. Crecimos en distintos mercados, sumamos nuevas capacidades y aprendimos a abordar desafíos que rara vez caben en una sola disciplina.
Cada paso de esa evolución nos acercó a la compañía que somos hoy. Ayudamos a las organizaciones a ver su ecosistema completo, encontrar un propósito que otros puedan compartir y convertir conexiones significativas en acción.
Lo que empezó como una compañía de comunicación se convirtió en una Engagement Company.
Cómo trabajamos
Un mundo conectado pide una forma conectada de trabajar.
Un mundo conectado pide una forma conectada de trabajar.
Orbital Thinking nos ayuda a entender a las personas, los intereses y las fuerzas que moldean a una organización. Orbital Strategy convierte esa comprensión en acción, y nuestros Programas la activan en Brand, Reputation y Culture. El Engagement Observatory mide qué cambia, qué funciona y dónde surgen nuevas oportunidades. Juntos, el sistema conecta inteligencia, creatividad y medición para generar un engagement significativo y medible.
Nuestra gente
Experiencias diferentes,
un solo equipo conectado.
Experiencias diferentes,
un solo equipo conectado.
Newlink reúne estrategas, líderes creativos, asesores de reputación, especialistas en cultura, expertos en datos e industrias y líderes de Programas en diferentes mercados. Los equipos se organizan alrededor del desafío, no de los silos organizacionales.
Conocer a nuestra gentePersonas en Newlink
Conoce a las personas detrás de nuestro pensamiento, nuestros programas y nuestro trabajo. Distintas trayectorias y perspectivas, conectadas por una misma manera de hacer avanzar las ideas.
